El 5-Segundo truco para resolución 0312 de 2019 sst
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Ausentismo por causa médica : Días de ausencia acertado a condiciones de Vigor causadas o agravadas por el trabajo.
La ordenamiento debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en cierto periodo y unidad de los empleados se quemó realizando sus labores, pero prefiere no reportarlo para que sus compañeros no lo culpen por perder dicha bonificación. También deben respetarse las incapacidades temporales, sin interrumpirlas antiguamente de tiempo.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica conforme con lo requerido y el dictamen de condiciones de salud.
Solicitar el documento de conformación de la Tropa de prevención, preparación y respuesta frente a emergencias y comprobar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
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Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de prosperidad respectivos.
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Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.